速达CRM业绩提成管理教程：指标设置
【指标设置】设定部门或个人的销售指标，对照检查完成情况，作为绩效考核的重要参考。
【操作指南】
点击「进销存」→「指标设置」。
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设置考核指标的日期期间，并确定选择“部门指标”还是“员工指标”，顾名思义，前者是针对部门设置考核指标，后者是对员工设置考核指标，选择后点击[刷新]予以切换；
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在“部门名称”栏下选择需设置考核指标的部门，同样，在“员工名称”栏下选择需设置考核指标的员工，然后按照年度、月份录入相应的销售额、回款额、客户数；
最后，点击[保存]退出。
【提示】
指标设置和查看业绩两项功能，应该在权限设置里指定给不同的操作员。
【视频】
http://www.5cedu.cn/plus/view-469-1.html
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