速达CRM业绩提成管理教程：指标设置

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【指标设置】

设定部门或个人的销售指标，对照检查完成情况，作为绩效考核的重要参考。

【操作指南】

　　点击「进销存」→「指标设置」。


　　设置考核指标的日期期间，并确定选择“部门指标”还是“员工指标”，顾名思义，前者是针对部门设置考核指标，后者是对员工设置考核指标，选择后点击[刷新]予以切换；


　　
　　在“部门名称”栏下选择需设置考核指标的部门，同样，在“员工名称”栏下选择需设置考核指标的员工，然后按照年度、月份录入相应的销售额、回款额、客户数；

　　最后，点击[保存]退出。

【提示】

　　指标设置和查看业绩两项功能，应该在权限设置里指定给不同的操作员。

【视频】
　　 http://www.5cedu.cn/plus/view-469-1.html