- 注册时间
- 2012-9-14
- 最后登录
- 2019-11-30
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 1232
- 精华
- 0
- 帖子
- 343
 
|
|
众所周知,医院是一个特殊的行业,其既有卫生事业管理职能,又有企业管理职能。与传统企业相比,医院机构的业务和构成更加复杂。在医院运营管理改革过程中面临着以下几方面的问题:
第一、管理目标不明确
部分医院的运营管理目标不明确、手段落后,仅仅停留在简单的奖金核算方面,对于成本控制、成本考核、财务预算及其它运营管理了解甚少。
第二、缺少先进的管理方法与工具
虽然目前医院的基础信息系统已经建设完善如HIS等,但针于先进的管理方法与工具目前应用的并不是很多,许多的医院也仅仅是目前尝试阶段。
第三、医院业务流程不明确
由于现有的信息系统很难够满足管理的需要,受管理体制、医院管理体制、信息系统开发人员能力等多方面原因制约,目前,成熟且完善、明确梳理清楚医院业务流程的信息系统并不是很多,这严重影响了医院运营管理措施、管理手段的实施。
面对医院运营管理所面临的问题,ERP使得医院提升运营管理变成了现实。医院运营管理需要借助一套先进的管理思想以及具备医院业务属性的ERP来提升医院的运营管理。
提到ERP,过去更多应用于制造业属于流程或者离散型方面,但今天的ERP的范围不再仅仅局限于业务流程,更多是一种先进的管理思想,经过多年的应用积累,现在的ERP已经集成了最先进的管理精髓,对于起步较晚的医院运营管理来讲,医院ERP的建设已经破在眉睫,虽然目前ERP在医院的运营管理方面还处于初级应用阶段,但我们看到未来提升医院运营管理,医院ERP的建设必不可缺少。
|
|